去年因為金融危機影響，一些企業取消或縮減了校園招聘的計劃，如今，隨著金融危機的陰霾漸散，一些企業對人才的需求再度上升，新一輪的校園招聘不僅沒有萎縮，反而紅紅火火，雖然11月20日才是每年企業進駐高校“招兵買馬”的“解禁日”，但是不少名企都已經公布了下半年的校園招聘計劃，紛紛搶占先機。
騰訊公司日前宣布，2010年校園招聘于9月啟動，目前暫計劃招聘700人。去年，騰訊在北京、上海、武漢等17個城市巡回招聘900多人，今年的職位招聘涉及互聯網技術研究、軟件工程、產品策劃和美術設計、市場、管理類學生。
百度于近日公布了2010秋季校園招聘計劃。據了解，百度將在全國舉辦13場宣講會以及數十場招聘活動，為百度的14個核心技術部門招聘600多名頂尖人才。9月中旬起，百度將深入校園，在北京、上海、武漢、成都、天津、杭州、合肥、哈爾濱、西安、廣州十個城市召開校園宣講會。10月起，百度將在全國展開現場筆試和面試，11月則進入錄用階段。
本月14日，畢馬威會計師事務所宣稱，正式啟動2010年應屆畢業生招聘計劃，今年將在中國招聘1500名至1700名2010年應屆畢業生，以充實審計、稅務和咨詢這三大核心業務。至此，畢馬威中國員工總數在2010年將超過10000人。
醫藥行業跨國企業禮來公司也早早發布校園招聘公告，宣布大量招聘醫藥代表，目標對象是具有本科學歷的醫學、藥學、生物學、生物化學、生物工程、化學等相關專業畢業生。
為保證招聘質量，一些企業首先接收應屆畢業生進行實習。中國軟件評測中心早在今年暑假前就發布消息，將招聘2010年計算機相關專業碩士、博士畢業生，并先行接收應屆畢業生進行實習，實習時間3至6個月。實習結束后，中心將根據實習表現擇優錄用，簽署三方接收協議，并辦理正式錄用手續。
盡管近年來校園招聘做秀的說法時有傳聞，但對畢業生的相關調查顯示，超過八成的畢業生表示一定會參加校園招聘，可見這一招聘形式已深入人心。事實上，盡管很多企業都有宣傳的意圖，但除了小部分企業，基本上是招聘第一。
（來源：新華網教育頻道）
